WhatsApp-Chat als Kündigungsgrund?
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat die Kündigung des technischen Leiters eines gemeinnützigen Vereins, die der Verein wegen verächtlicher Äußerungen über Geflüchtete in einem WhatsApp-Chat ausgesprochen hatte, für unwirksam erklärt. Das Gericht hat aber das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung aufgelöst. Weiterlesen[…]
Pensionskassen in der Krise
Viele Unternehmen erfüllen ihre gesetzliche Pflicht zur betrieblichen Altersvorsorge über eine Pensionskasse. Doch gerät sie in Schieflage, liegt das Risiko bei den Unternehmen – nicht bei den Versicherten. Dr. Sascha Grosjean, Partner im Düsseldorfer Büro von Dentons und Co-Head der Praxisgruppe Arbeitsrecht in Deutschland, klärt über die aktuelle Lage auf und zeigt, wie Stolperfallen und Risiken vermieden werden können. Weiterlesen[...]
FACHFRAGEN – Der Podcast für Wirtschaft, Recht und Management
In der 68. Folge FACHFRAGEN geht es um die Steuerpolitik im Wahlkampf für die kommende Bundestagswahl. Was steht in den Wahlprogrammen der Parteien und was planen sie? Weiterlesen[…]
Streit ums Maske-Tragen
Ein Arbeitgeber darf die Beschäftigung seines Arbeitnehmers im Betrieb verweigern, wenn es diesem – belegt durch ein ärztliches Attest – nicht möglich ist, eine Mund-Nasen-Maske zu tragen. Der Arbeitnehmer ist in diesem Fall arbeitsunfähig. Dies hat das Arbeitsgericht Siegburg entschieden. Weiterlesen[…]
Referentenentwurf Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2022
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat den Referentenentwurf zur Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2022 vorgelegt. Weiterlesen[…]
Neue Regelungen für die „Blaue Karte EU“
Die Mitglieder des Europäischen Parlaments haben ihre Zustimmung zur Überarbeitung der Richtlinie über die Blaue Karte EU gegeben, um die Beschäftigung von hoch qualifizierten Drittstaatsangehörigen in Europa zu erleichtern. Weiterlesen[…]
FACHFRAGEN – Der Podcast für Wirtschaft, Recht und Management
In der 67. Folge FACHFRAGEN geht es um Führungskräfte von heute und wie sie als People Manager punkten können. Weiterlesen[…]
