Brückenteilzeit: Schluss mit der „Teilzeitfalle“?
Ab 2019 will die Große Koalition einen Rechtsanspruch auf befristete Arbeitszeitverkürzung in Unternehmen mit mehr als 45 Beschäftigten gewähren. Welche Punkte des Entwurfs dabei besonders kritisch gesehen werden, worauf es bei genannten Zumutbarkeitsgrenzen ankommt und welche rechtlichen Folgen für Arbeitgeber entstehen können, erläutert RAin/FAinArbR Dr. Nina Hartmann, Partnerin bei CMS in München. Weiterlesen
Entgelttransparenzgesetz: Gehaltsauskunft, Prüfverfahren und Berichtspflicht
Das Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen ist zum 06.01.2018 final in Kraft getreten. Damit soll die Durchsetzung des Prinzips „Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ für Frauen und Männer unterstützt werden. Rechtsanwalt Dr. Steffen Nguyen-Quang, Arbeitsrechtler und Counsel bei Simmons & Simmons in Düsseldorf, steht hierzu Frage und Antwort. Weiterlesen
AÜG-Reform in der Praxis
Die zum April 2017 in Kraft getretene Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz will u.a. für eine klare Trennung von Werkverträgen und Zeitarbeit sorgen. Der Gesetzgeber wollte mit dieser Reform insbesondere Scheinwerkverträge bekämpfen. Nach mehr als einem halben Jahr haben wir nachgefragt, wie die Reform in der Praxis angekommen ist, ob insbesondere die Diskussionen mit der DRV Bund über die Scheinselbstständigkeit strukturierter verlaufen und wie die Unternehmen mit Anfragen der DRV Bund umgehen (sollten). Dr. Jannis Kamann, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei michels.pmks Rechtsanwälte in Köln, nimmt Stellung. Weiterlesen
Keine Ausdehnung beim BEM
Das BAG hat sich jüngst mit der Klage eines Maschinenbedieners beschäftigt, der über Jahre in der Nachtschicht tätig war und sich gegen seine Versetzung in die Wechselschicht wehrte. Seine Versetzung nach längerer Erkrankung sei unwirksam, da sie nicht durch ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) vorbereitet worden sei. Während das BAG ihm widersprach, wirft der Streitfall dennoch Fragen in der Praxis auf. Rechtsanwalt Dr. Christoph Kurzböck von der Wirtschaftskanzlei Rödl & Partner klärt auf. Weiterlesen
Arbeitsrechtliche Rechte, Pflichten und Verbote im Profifußball
Dass Profifußballer Arbeitnehmer sind, ist gemeinhin bekannt. Weniger bekannt sind die damit verbundenen Verpflichtungen, die über das übliche Arbeitnehmermaß hinausgehen. Wie weit die Vereine Einfluss nehmen können, erläutert der Arbeitsrechtler Rechtsanwalt Dr. Christopher Wiencke aus dem Berliner Büro der globalen Wirtschaftskanzlei Dentons. Weiterlesen
CSR-Bericht: Corporate Social Responsibility schwarz auf weiß
Die neue CSR-Berichtspflicht trifft kapitalmarktorientierte Unternehmen und Konzerne mit mehr als 500 Arbeitnehmern sowie Kreditinstitute und Versicherungsunternehmen. Dabei gehen die Berichtspflichten weit über die bisherige nichtfinanzielle Berichterstattung im Wirtschafts- und im Prognosebericht im Rahmen des (Konzern-) Lageberichts hinaus. Welche Herausforderung dies mit sich bringt, erläutert WP/StB Nina Schäfer, Managerin im National Office bei PwC in Frankfurt/M. Weiterlesen
Digitalisierung und Datenschutz: Neue Herausforderungen für Unternehmen
Die europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wird ab dem 25.05.2018 Anwendung finden. Kürzlich wurde auch das zum selben Zeitpunkt in Kraft tretende, neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verabschiedet. Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie sich auf zahlreiche neue juristische sowie technische und organisatorische Anforderungen einstellen müssen. Giovanni Brugugnone, Data Protection Officer & Legal Counsel, Hewlett Packard Enterprise Deutschland, berichtet, welche Herausforderungen damit aus Unternehmenssicht verbunden sind. Weiterlesen
„In der Welt der Blockchain ist der „Code“ das Recht“
Der Begriff Blockchain taucht mittlerweile immer häufiger auf und nach wie vor wissen nur wenige, was sich genau dahinter verbirgt. Noch komplexer wird das Thema, wenn es um die Frage geht, welche rechtlichen Probleme die Blockchain-Technologie mit sich bringt. Im Interview erklärt Rechtsanwalt und Software-Entwickler Florian Glatz, was auf Unternehmen und Rechtsanwälte zukommt. Weiterlesen
Länderberichte als Mittel zur Bekämpfung aggressiver Steuerplanung?
Durch den internationalen Informationsaustausch über das Country-by-Country Reporting sollen nach dem Willen der OECD und der EU aggressive Steuergestaltungen oder Planungen multinationaler Konzerne bekämpft werden. Prof. Dr. Christoph Spengel hält den Austausch von Länderberichten nicht für das geeignete Mittel und regt vielmehr gesetzliche Änderungen zur Vermeidung von Steuergestaltungen an. Weiterlesen
Mitbestimmung 4.0: Arbeitnehmerrechte außer Gefahr?
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in der Rechtssache Erzberger vs. TUI entschieden, dass das deutsche Mitbestimmungsgesetz uneingeschränkt europarechtskonform ist. Dr. Christoph Kurzböck von der Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Rödl & Partner erklärt im Interview, wie es um die deutsche Mitbestimmung steht und welche Gefahren auf europäischer Ebene lauern. Weiterlesen
